みなさんの会社の人事異動はいつ頃に行われるでしょうか？
私の会社は6月中に内示があって7月1日からです。どういう会社かバレそうですね・・・
そこは想像にお任せします。
ちなみに官僚や国家公務員ではありません。（これに関してはマジです。）
となると他の業種で決算書を作成する会社となると・・・ 私だったらだいぶ絞れますね。
まあけっこう7月が人事異動の会社多いみたいなので、そこまででも・・って感じですね。
この異動で天国が地獄かが決まるのですから、会社の空気感がなんかそわそわしますよね。
上司がゴミだったらどんな仕事も地獄になりますから。
さて、私ですが部署の異動は無かったのですが、予算担当からはずれて決算と予算の使い道の管理部門に業務が変更になりました。
前任者がめちゃくちゃ優秀なので、プレッシャーが凄まじいですが・・・
まあ休職明けですし権限は縮小します。
（つか20代の一職員に渡す権限じゃないと思っています。2部門の予算決算のとりまとめは）
ただ明らかにストレスがたまるのが決算書を作成するために、予算決算部署と連絡をしないといけないこと。これがもう嫌です。
あの態度がでかい連中と連携しないといけないのはちょっと気が重くなりますね・・・
決算の数字だけは確定させて力が尽きましたから・・・ そこを見込んでなのか
まあ我が社の人事は適当ですから習熟させようという発想がないのでしょうね。
予算作成はノータッチなので、本当に同僚の方には迷惑をかけてしまったなという印象です。
そこはマジで申し訳ない。
はぁ・・・経理と会計部署が辛い。
どの仕事も辛いのは分かっていますけど。
あと何が怖いって私の担当予定業務をしていた方の異動先が予算決算部署総括なこと。（その方はめちゃくちゃ性格も良く、優秀です。）
これもしかして次の異動が同じケースならあの高慢な態度の予算決算部署に送られるかもしれないという地獄絵図がちょっと見えかけているのものすごく怖い。
人事異動はどこでも可と書きましたが、次は本気で回避しに行かないとマジでやばい匂いがしております。
まあ転職しているかもしれないですしそこはまず目の前の業務をということで。
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